冯克力:毛泽东背影照曾被定级为“不宜发表”

文章来源:9k9k开服网   发布时间:2021-02-27 22:57:30

——2017年12月27日,云南省楚雄彝族自治州牟定县人力资源社会保障局劳动监察大队在日常巡查中发现云南云饶力路桥工程有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。经查,该公司拖欠139名劳动者劳动报酬共计41.1万元。2018年1月13日,牟定县人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。2018年2月10日,该公司将所拖欠劳动报酬全部支付。游钧在国务院联防联控机制新闻发布会上说,免,即从2020年2月起,各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征,免征的期限不超过5个月,即免征的政策可以执行到6月份。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。减,即湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收,减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题,受疫情影响较小,因此不纳入此次减免政策的范围。缓,即受疫情影响,生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴,缓缴的期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。成绩只代表过去,我们要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,把社会保障工作做得更扎实、更到位。通过“全民参保计划”、“同舟计划”等专项措施,努力将灵活就业人员等群体纳入保障范围,逐步提高待遇水平,为参保对象提供高效便捷的社保经办服务,努力促进全体中国人民“人人享有社会保障”,共享社会发展成果。

民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审,合法权益受到同等保护,履行同等义务。各地人力资源社会保障部门(或职称综合管理部门,下同)要进一步打破户籍、身份、档案、所有制等制约,积极拓宽民营企业专业技术人才职称申报渠道。积极创造条件,在专业技术人才密集的创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立职称申报受理服务点,或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织受理民营企业专业技术人才职称申报。非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会,要向民营企业平等开放。经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才,3年内可在原单位按规定申报职称,其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的,可按有关规定在派驻地申报职称评审。各地人力资源社会保障部门要不断完善职称社会化申报渠道,建立职称申报兜底机制,确保民营企业专业技术人才公平公正参与职称评审。一是抓立法工作。今年政府工作报告中也明确提出要出台行政法规,抓紧制定专门法规,规范企业工资支付行为,加大对欠薪违法企业查处和打击的力度。建立健全企业社会保险诚信管理制度,规范企业登记和参保缴费行为。对已取得“五证合一”营业执照并产生用工的企业,应通过查看参保缴费证明和社会保险个人权益记录单等方式,核验是否依法履行参保缴费义务。大力推广网上办事、掌上社保和自助服务,方便企业和个人查询和打印单位参保缴费证明和社会保险个人权益记录单。对存在虚假公示、申报社会保险参保缴费等情况的,要督促企业更正;情节严重的,应商有关部门开展联合惩戒。(八)优化管理服务。各地要加强对线上培训的调度、统计和管理,建立劳动者职业培训电子档案。要以提升职业培训补贴便利性和有效性为核心,实现补贴网上申请,简化补贴办理流程,缩短补贴发放周期。积极推行培训机构和培训项目、企业新型学徒制、企业技能人才自主评价等实施线上审批或备案。

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与此同时,新中国成立70年以来,党和政府高度重视人才培养,随着科教兴国、人才强国战略的实施,我国劳动年龄人口的知识技能水平不断提高。劳动年龄人口的平均受教育年限由1982年的刚刚超过8年提高到2018年的10.63年,为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军提供了坚实人力基础,为大众创业、万众创新提供了强有力人才支撑。1.因劳动保障违法行为被查处三次以上(含三次)的;改革开放以来,来中国就业的外国人数量逐步增加。我们要求各级社会保险经办机构摸清在中国就业的外国人的具体情况,有多少人、在行业分布大概是什么状况,现在正在稳步推进这项工作。参加保险的情况,因为大家比较关注,从我部对沿海9省区市调度情况看,各地外国人参保工作正在有序推进,北京到去年年底一共有7800名外国人参加了北京的各项社会保险。对于这项工作我们高度重视和关注,及时了解这项政策实施当中可能出现的新情况和大家关注的一些重点问题,实施一段时间后进一步研究和完善。特别是在经办管理方面,能够给外国朋友提供及时准确的信息,让他们能够知道参保的程序。第四十一条 财政部门对政府投资项目建设单位按工程施工合同约定按期向农民工工资专用账户拨付资金情况进行监督检查。面对突发疫情,人力资源社会保障部门坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,快速响应、主动作为,紧锣密鼓地出台了一系列政策措施。为了保证这些政策措施的落实落地,我们实行项目化管理,实施系列专项行动,包括关爱抗疫“一线”、重点企业用工调度保障、农民工返岗“点对点”服务、社保助企“免减缓”、失业保险援企稳岗、百日千万网络招聘、百日免费线上职业技能培训等专项行动。

人力资源社会保障系统全面落实行政执法责任制的指导思想是:深入学习和全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,着眼建设法治政府,推进依法行政,严格规范公正文明执法,按照《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》关于全面落实行政执法责任制的有关要求,围绕人力资源和社会保障中心工作,认真梳理行政执法依据、科学确定行政执法职责、严格规范行政执法程序、加强行政执法监督检查,不断推进人力资源社会保障系统行政执法责任制工作深入开展,努力形成执法有依据、行为有规范、过程有监督、违法有追究的人力资源社会保障行政执法新格局。(一)提高认识,加强领导。文博专业人员职称制度改革是分系列推进职称制度改革的重要内容,各省(自治区、直辖市)人力资源社会保障部门和文物行政主管部门要高度重视,切实加强领导,明确改革进度和工作职责,确保文博行业职称制度改革平稳推进。

面对日趋严重的全球化疫情,“中国模式”和“本土创新榜样”正逐渐被世界所认同。作为人力资本管理创新服务商,CDP集团将通过智能科技与数字化服务结合,提供基于WorkLife 体验应用平台的整合一站式数字化人力资源管理的企业和员工“双端服务”,关注创造“企业与人”的价值,以数字化管理创新驱动行业进步,成就企业造福员工,为疫情后的可持续发展添砖加瓦。作为农民工代表的张雄伟在参加上海市十三届人大四次会议时借午休时间,冒着大雪去了一次上海火车站。“在火车站的售票大卖场,人们排着长队等着下午开始售票,绝大多数人要买的都是普通车票。”张雄伟说,“铁路事业的发展,使我们回家的路越来越快、也越来越舒适,但是现在高铁、软卧的票相对充裕,普通票很难买,说明高铁、软卧的价格对于不少群众而言还是太高。希望铁路部门在春运这样运力紧张的时期适当减少高铁、软卧,增加普通车、普通座的供应,满足老百姓最基本的回家需求,因为对绝大多数人来说享受旅程是第二位的需求。”

一是建立实名清单。通过加强教育与人社部门信息衔接、部署街道社区走访摸排、畅通服务登记渠道等方式,建立未就业毕业生实名服务清单。根据毕业生基本情况和就业需求,提供针对性职业介绍、职业指导等就业服务。有求职需要的未就业毕业生,都可以到人社部门进行登记,获得相关的服务支持。(四)开展促进灵活就业服务。鼓励人力资源服务机构进一步拓展和优化人力资源服务外包等业务,创新服务模式,提升服务水平。鼓励人力资源服务机构为各类企业,特别是餐饮、快递、家政、制造业等用工密集型企业,提供招聘、培训、人事代理等精细化服务。鼓励人力资源服务机构建立用工余缺调剂平台,为阶段性缺工企业提供供需对接服务。鼓励人力资源服务机构搭建线上线下信息服务平台,广泛发布短工、零工、兼职及自由职业等各类需求信息,支持劳动者灵活就业。

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为严肃查处拖欠劳动报酬违法行为,警示和震慑有拖欠劳动报酬倾向的用人单位,人社部向社会公布一批2016年查办的拖欠劳动报酬典型案件。2.加强监管服务。按照高校教师职称评审监管办法,加强对高校教师职称评审工作的监管,开展业务指导,搭建平台,优化服务,为高校教师职称评审提供支持。定期按一定比例开展抽查,根据抽查情况、群众反映或舆情反映较强烈的问题,有针对性地进行专项巡查,并将抽查、巡查情况通报公开。对因评审工作把关不严、程序不规范,造成投诉较多、争议较大的高校,责令限期整改。对整改无明显改善或逾期不予整改的高校,暂停其自主评审工作直至收回评审权,并进行责任追究。加强职称评审信息化建设,探索推广在线申报和评审,简化申报信息和材料报送等相关手续。9月28日,人力资源社会保障部在新疆喀什召开对口支援南疆技能人才发展工作推进会,学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神,重点围绕促进南疆技能人才发展,研究部署具体落实措施,进一步推动相关工作取得实效。人力资源社会保障部党组书记、部长张纪南,新疆维吾尔自治区党委副书记、自治区主席雪克来提·扎克尔出席会议并讲话。新疆维吾尔自治区党委常委、自治区常务副主席张春林,新疆维吾尔自治区政协副主席、人民政府党组成员杨勇出席会议。人力资源社会保障部党组成员、副部长汤涛主持会议。

“主要是针对40岁以上、没有太多上升空间的老员工”。健全高校毕业生到基层工作的服务保障机制,进一步引导和鼓励高校毕业生到基层,是促进高校毕业生就业和成长成才、推动基层事业发展的一项重要工作。我们将进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来,立足于职能职责,认真落实好引导和鼓励高校毕业生到基层工作的各项任务,积极促进高校毕业生到基层工作、到人民需要的地方工作,激发就业创业热情,扎根基层、建功立业。(人力资源和社会保障部党组书记、部长 尹蔚民)三是职业分类大典编制工作顺利进行。

工作进展情况:一是为农民工服务工作进一步加强。召开全国优秀农民工和农民工工作先进集体表彰大会。会同有关部门印发进一步做好为农民工文化服务工作的意见,推动全面实现农民工平等享受城镇基本公共文化服务。加强家庭服务业工作,研究家政服务监管和行业自律的政策措施,推动出台延长员工制家政服务免征营业税政策。二是劳动关系协调工作取得新进展。贯彻落实党中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见,指导各地结合实际,制定出台具体实施意见。配合有关部门做好化解过剩产能中劳动关系的处理工作。对增强劳动力市场灵活性开展研究,推进实施集体合同制度攻坚计划。加强企业工资宏观指导调控,落实国有企业负责人薪酬制度改革,指导地方合理调整最低工资标准,稳慎把握好调整幅度和节奏。三是认真开展劳动保障监察执法工作。加大简政放权力度 提供便利优质服务

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二、强化线上求职招聘。各地要指导鼓励人力资源服务机构,大力拓展各类线上求职招聘服务模式,进一步创新挖潜、整合资源,通过开发全新功能,拓展服务方式,满足包括高校毕业生、农民工等重点群体在内的各类求职者的就业择业需求,为受疫情影响暂停或推迟的现场、校园等招聘活动,打造更优、更便捷的线上招聘服务平台。鼓励人力资源服务机构为受疫情影响较大或担负疫情防控重点任务的单位,适当减免招聘服务费用。(四)充分发挥12356阳光计生服务热线作用。完善中国人口网“12356阳光计生服务热线”专栏,热线服务人员及时为群众提供有关人口和计划生育的咨询服务,受理群众投诉举报、意见建议。2012年,在中国人口网回复群众网上留言5730条,公开回复61条;“12356”阳光计生服务热线覆盖面进一步扩大,共接听群众电话9077人次。

三是研究改进个人账户的具体办法,从制度上进一步堵塞有关漏洞。全面取消领取社会保险待遇资格集中认证,是人社部门践行以人民为中心的发展思想,深入推进“放管服”改革和“互联网+政务服务”要求的具体举措。下一步,各级人社部门将全面贯彻落实党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央和国务院决策部署,深入开展行风建设,大力推进“减证便民”行动,坚决破除群众办事中的痛点、难点和堵点,切实转变工作作风,优化服务,让群众拥有更多获得感,满足人民对美好生活的新期盼。按照中央部署要求,下一步,有关部门还将出台从解放军和武警部队退役士兵中招录消防员的“直通车”政策措施。

三是内部退养一批。对于年纪比较大,距离法定退休年龄不足5年,再就业确实比较困难的职工,允许他们进行内部退养,当然要本人自愿,企业同意,通过签定协议的方式来解决他们的生活困难。如果这期间企业主体已经消亡,可以采用社会托管、代发代缴的方式实行退养,等他们到了法定退休年龄时再办退休手续。四是公益性岗位托底安置一批。对有些职工,特别是一些大龄的职工,再就业确实比较困难的,还有一些零就业家庭,我们通过开发一些公益性岗位来帮助他们实现就业。我们也会做好服务,通过一对一建卡的方式来保证他们能够有基本的生活保障。2020年4月,湖北省襄阳市人力资源社会保障局接到投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。

第一,为了缓解个人垫付大量医疗费的问题,本法规定了基本医疗保险费用直接结算制度。参保人员就医发生的医疗费用中,按照规定应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算;社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。2.制定实施方案。各地要根据自查情况制定实施方案,明确时间表、路线图,建立工作台账,提出整改措施。对国办发〔2020〕45号文件作出的规定要立即做到;对已取消传统服务的“单条腿”问题要于2021年1月底前完成整改,恢复提供传统服务或建立专用通道;对需要改造完善的服务要于2021年底前完成,明确时限并引导群众预期。

第二,推进企业技能人才评价选拔工作,实现以评促训、以赛促训。落实“放管服”改革要求,改革完善技能人才评价制度,全面实施企业技能人才自主评价,把职工的评价权交给企业,充分调动企业和职工的积极性。在疫情期间,人社部门推广在线进行企业自主评价的备案工作,实行不见面服务,企业在疫情期间开展评价时,可结合生产实际,采取线上理论考试、生产过程考核、工作业绩考评等方式,高效、便捷、有针对性地对职工开展技能评价工作,也就是说不用开展集中性的、聚集性的鉴定,可以根据企业生产实际,灵活开展评价工作。二是提速办理,我们在人社服务的高频事项当中,选择了职工退休申请、养老保险关系转移接续、稳岗返还(稳岗补贴)申领、失业保险金申领、创业补贴申领、职业资格证书补发申请等。比如说养老保险关系转移接续,规定时限是45个工作日,我们提出要压缩到15个工作日;失业保险金申领过去是10天,提速后要求现场办理5个工作日。对即办事项,我们也提出了一个目标,就是到人社部窗口办理,从接收材料到办结,原则上不超过30分钟。【同期】最开始我们没有培训之前,我们不是建了很多标准化的果园吗,都是集约化、规模化的管理,包括我们从以色列进的滴灌(设备),然后回来之后已经安装好了,有农户把它剪掉当水管用,当时我很不能理解。(他们说)我觉得你这个管子,质量比我家水管的质量要好,所以我觉得这个就是他不了解你这是一个系统的工程,所以大家要多增进了解,多培训,这样呢我觉得他们才会从中受益。

一是进一步明确政策执行期限。要求各地的减免政策统一从2020年2月开始执行,各地不得延后,终止月份按各省份具体实施办法执行。同时也明确参保单位在缓缴期内,补缴减免政策执行月份所对应的养老、失业、工伤三项社会保险费,仍然可享受相应的减免政策。举个例子来说,某企业受疫情影响,生产经营严重困难,申请将3月份的社会保险费延迟到8月份再缴,那么,该企业在补缴时,因为是补缴的3月份社会保险费,所以仍然享受减免政策。(八)健全社会保险和社会救助机制。推进扶贫车间、卫星工厂、返乡入乡创业小微企业等按规定参加工伤保险。开展新业态从业人员职业伤害保障试点。对返乡入乡创业失败的劳动者,按规定提供就业服务、就业援助和社会救助。如果政策不干预,人口陷入负增长的国家不会消亡吗?人类不会灭绝吗?人口不断下降,经济不断衰退怎么办?二是搭平台,搭建了两个平台。我部先后开通面向企业的用工对接服务平台和面向劳动者的返岗复工服务小程序。企业可以登陆平台填报需要返岗的员工信息,劳动者个人可通过扫码登陆小程序填报出行需求。平台开通两周来,企业填报和劳动者登记踊跃,人社部门也正逐步推动相关工作的落实。工作进展情况:一是加强高技能人才队伍建设。启动实施2012年国家级高技能人才培训基地建设项目、国家级技能大师工作室建设项目和2012年高技能人才享受国务院政府特殊津贴选拔等工作。组织开展第十一届中华技能大奖、全国技术能手人选申报评选工作。研究起草《关于加强企业技能人才队伍建设工作意见》。二是推进技工院校一体化课程教学改革,启动第二批一体化课程教学改革试点工作。印发技工学校、高级技工学校和技师学院设置标准。完成职业培训信息管理平台开发和推广筹备工作。三是启动全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛。组织开展职业技能鉴定所(站)质量管理评估工作。推进国家职业分类大典修订工作。

第五十四条 国有工程建设单位拖欠工程款引发拖欠农民工工资的,由上级主管部门约谈单位负责人,并作为其业绩考核、薪酬分配、评先评优等的重要依据。以上是我关于人力资源社会保障部今年一季度工作情况的通报和下一步的工作安排,下面我愿意回答大家的问题。提问之前请通报所代表的媒体。《通知》规定了年金基金财产的新投资范围,限于境内投资和香港市场投资。其中,香港市场投资指年金基金通过股票型养老金产品或公开募集证券投资基金,投资港股通标的股票。此次投资范围中新增优先股、资产支持证券、同业存单、永续债、国债期货等金融产品和工具,并调整明确了相关投资品种的投资要求和估值方式等。

工作进展情况:一是系列便民服务举措陆续推出。率先出台行政审批和公共服务事项清单,涵盖人社领域42个主项、178个子项,各地制定公布本地事项清单和办事指南。分三批取消125件次证明材料。在人事考试、社保领域18个事项中开展证明事项告知承诺制试点,530余万人免证明材料报名参加了人事考试。社保卡批量制发压缩至30个工作日以内,零星制发压缩至5个工作日。组织开展人社政策待遇“看得懂、算得清”活动,发布22篇政策解读,上线待遇测算模型。二是标准化信息化建设进一步加强。发布国家标准4项,行业标准23项。积极推进金保工程二期建设,业务协同平台完成部省对接,初步形成全国协同共享机制,“互联网+人社”有序推进。12333电话咨询服务量超过1亿次,国家社会保险公共服务平台、全国统一的网上服务大厅和“掌上12333”移动应用上线运行,部分业务实现“一网通办”、网上办、移动办。加大事中事后监管力度,探索建立严重失信“黑名单”联合惩戒等制度。三是窗口人员服务能力普遍提升。出台加强窗口单位经办队伍建设的意见。在全系统开展业务技能练兵比武,服务质量和效率不断提升。赵治海说,张杂谷高产、耐旱、耐盐碱,能有效利用盐碱地、荒地,亩产可达800公斤。近期,人力资源社会保障部分别与工业和信息化部、公安部联合颁布工业机器人系统操作员、网络与信息安全管理员等2个国家职业技能标准。此前,人力资源社会保障部制定颁布了物流服务师等18个国家职业技能标准。其中,网络与信息安全管理员、物流服务师、供应链管理师等7个职业属于《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》第四大类“社会生产服务和生活服务人员”;工业机器人系统操作员等13个职业属于第六大类“生产制造及有关人员”。

流通4.0即以互联网、物联网、大数据、云计算等现代信息技术为支撑,以消费者驱动为理念,以大型流通企业为核心,以供应链上的供应商、制造商、消费者等利益相关方跨界融合共建生态圈实现共生共赢为宗旨,以线上线下结合的平台化运营为特征,以卖商品向卖服务转变的流通业发展新阶段。11月9日,2019年春节前保障农民工工资支付工作视频会议在北京召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于保障农民工工资支付工作的重要指示批示精神,分析当前治欠保支工作面临的形势,交流地方经验做法,部署2019年春节前保障农民工工资支付工作。人力资源社会保障部党组书记、部长张纪南出席会议并代表解决企业工资拖欠问题部际联席会议讲话。

46件申请已全部按时答复。其中,同意公开的23件,占总件数的50%;部分公开的2件,占4.3%;不予公开的7件,占15.2%;信息不存在的5件,占10.9%;不属于受理范围的9件,占19.6%。服务更多元。“就业见习”发布见习岗位、见习政策、岗位申请入口等,提供多元实践机会。“就业政策”发布全国和各地就业创业政策服务清单、经办机构清单,开展政策宣传解读。“创业展示”重点推出“中国创翼”创业创新大赛及地方创业创新大赛中高校毕业生创业典型、创业项目、创业故事。(四)住院伙食补助费的确定。省(区、市)可参考当地城镇居民消费支出结构,科学确定工伤职工住院伙食补助费标准。住院伙食补助费原则上不超过上年度省(区、市)城镇居民日人均消费支出额的40%。

我看到材料里面提到,下一步将开展“人社服务快办行动”,我想问这是什么样的行动?将解决什么样的问题呢?谢谢。【口播】《旅游法》制定的初衷并不局限于门票、餐饮、住宿等方面的改善,作为我国首部国家级旅游立法,更多地是着眼于从多角度重塑健康的旅游市场秩序,推动旅游业的可持续发展。《旅游法》将在十一国庆节期间正式实施,希望各地政府和景点抓住这次机会,把五一小长假作为一次很好的预演。

这些赌局的话题都有什么呢?比如,“到2108年,一个独立的,纯由AI控制和运行的公司将出 现。”“到2150年,?少会有?个2000年前的人活着。”“到2030年,商务飞行将会在无人驾驶的飞机中进行。”……(五)加快整合城乡居民医保制度。各省及统筹地区要抓紧制订总体规划和实施方案。要按照筹资待遇相关联、权利义务相对等原则,逐步均衡城乡待遇差异,实现新旧制度平稳过渡,并妥善处理特殊问题,做好不同制度政策衔接。

二、组织实施以工代训。各地要把以工代训作为稳岗留工送培训的重要举措,可以按规定延长以工代训的实施期限至今年12月,并结合实际适当提高补贴标准。要优化经办服务,做好以工代训各项服务管理工作,推行“打包办”和“快速办”,建立补贴资金网上申领渠道,提高审核发放效率,推广“不见面”服务,努力实现补贴受理审核发放全程网办。二、根据疫情防控情况,稳妥安排招募工作下一步,我们将按照国务院要求,在集中治理的基础上,进一步督促各行业主管部门更好落实主体责任,建立长效机制,持续发力,常抓不懈,久久为功,争取尽快从整体上解决“挂证”突出问题。(四)强化教育培训工作。各地要认真实施“三支一扶”人员能力提升专项计划,按照相关要求开展省级专项培训,组织做好岗前、在岗和离岗的一般培训,强化理想信念教育,丰富培训形式和内容,帮助新招募人员尽快转变角色、适应基层工作,提高服务期满人员工作能力、促进期满就业。

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